5월 15일 오전, 국가시스템 2011, 2012년 공개채용인원좌담회가 천심각 회의실에서 열렸다.회의는 국 규률검사위원회 서기 사약군이 사회하고시 원림국 당위 서기 종장귀가 좌담회에 참석하여 중요한 연설을 했으며 국 인사처 처장 저우야오화, 국 인사처 부처장 박봉혜와 2011, 2012년에 공개적으로 인원을 모집하여 회의에 참가했다。
　　회의에서 32명 새로 모집된 인원들은 각자의 실제 임직후의 사업감수와 체험과 미래사업구상을 열렬하게 교류했다.발언을 청취한 뒤 국규률검사위원회 서기 사약군은 새로 모집한 인원들의 생기발랄하고 적극적이고 진보적인 정신면모에 대해 충분히 긍정했다.그는 새로 사람을 모집할 때'4가지 쾌속'이 있는데, 배역이 빠르고, 일을 익히고, 일이 손에 익으며, 사상의 갱신속하다.뒤이어 사비서는 또 새로 모집한 인원들에게"숙제"를 내 보고 장사원림"혹은"나의 중국꿈"이라는 제목으로 글을 썼다.。
　　회의 마지막에 국당위원회 서기 종장귀가 중요한 연설을 하였다.그는 이번 좌담회를 연 목적과 의의를 지적하였다.이어 신입사원의 업무 · 생활에 대해 다면적이고 적확하게 평가해 성적과 강점을 인정하면서도 부족한 점을 지적했다.동시에 종서기는 또 경전과 고전을 인용했다. 몇십년의 생활경력과 인생경력과 결합하여 사람들에게 희망을 주었다. 어떻게 사람, 일을 하며 어떻게 인생의 새로운 로정을 창조할것인가에 대해 6가지 요구를 제기했다. 첫째, 총명해야하고 오성이 있어야 한다.둘째, 근면해야 한다.셋째, 사업에서 탁월성과 높은 표준과 요구를 추구해야 한다.넷째, 꾸준히 견지해야 한다.다섯째, 규률과 법을 지켜야 하며여섯째, 겸손하고 근신하여야 한다.시 서기는 마지막으로 학습을 강화하고, 잘 학습, 잘 축적하고, 학습이 습관이 되고, 학습을 통해 자신의 자질을 전면적으로 제고하며,'본때'를 잘 다져야 한다고 강조했다。
　　통계에 따르면, 2011년과 2012년 우리 국 시스템에서 선후로 33명의 사업편제를 공개채용했는데, 그중 2011년에 9명, 2012년에 24명을 채용했다.석사연구생 6명, 재직연구생 1명, 본과생 26명이다.올해 국무원 계통은 또 사회에 공개하여 사업단위 사업일군을 모집하게 된다。